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hrbp主管/经理 10-14K
上海闵行区虹桥5-10年本科
岗位职责: 1. 全面支持业务团队,满足团队日常人力资源相关需求; 2. 深入业务部门,理解战略并促进人力资源战略在团队的有效实施,保持组织活性,优化组织能力配
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HRBP主管/经理 10-15K
上海闵行区虹桥5-10年本科
岗位设置目标: 洞察门店业务以及人员的机会点,提出建设性建议,和业务伙伴制定行动计划并追踪实施。与营运经理一起形成利润中心业务计划和人员发展计划。作为营
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hrbp主管 8-10K
上海青浦区徐泾1-3年大专
1、了解并熟悉部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地: 2、完成所负责部门的职位分析需求、完善职位职责、定岗定编,完成人才梯队
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高级招聘主管/HRBP 10-15K
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
(一)岗位职责: 1、编制月度/季度招聘计划,报HRD批准后实施社会招聘及校园招聘; 2、建立和完善企业招聘-面试-录用流程和招聘体系,提高招聘面试效率及效能;
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人力资源主管(hrbp) 10-15K·14薪
上海青浦区赵巷3-5年本科
岗位职责: 1、拟定公司招聘方案,执行招聘工作,满足公司各个部门用人需求,熟悉人事六大模块 2、根据公司业务发展人人资发展需求,不断建立、优化和完善人事相关制度
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hrbp主管(base福州) 12-20K·13薪
上海浦东新区张江3-5年本科
岗位职责: 1、根据公司战略及业务目标,深入理解业务需求,制定所服务部门人力资源招聘计划,完成人才供给需求; 2、建立与完善部门组织架构、岗位编制、岗位JD,分
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HRBP主管 10-15K
上海闵行区七宝5-10年大专
岗位职责: 1、建立人员招聘渠道,并制定招聘计划; 2、制定并监管人力成本预算,策略和执行各项人力资源项目; 3、与对接团队负责人沟通人员需求,并安排面试、筛选
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hrbp经理 20-25K·13薪
上海徐汇区漕河泾5-10年本科
职位描述: 1、根据公司战略规划,理解业务与组织发展状况,协助总部HR负责人完成各区域人力资源年度规划,并推动实施 2、深入支持各区域人力资源工作,洞察业务需求
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HRBP经理 10-15K
上海青浦区徐泾5-10年本科
岗位职责 1、招聘专业人员职位(信息信通相关业务),并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项操作流程和各类规
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hrbp经理 13-14K
上海静安区江宁路5-10年本科
工作职责: 1.根据纺织品市场动态及公司进出口贸易的实际情况,设计科学合理的薪酬、福利、绩效制度,对人力预算、人力成本、人效等数据进行分析,定期复盘迭代公司薪酬
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hrbp经理 7-9K
上海青浦区重固3-5年大专
岗位职责: 1、负责公司招聘面试工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求; 2、协助制定各岗位绩效考核方案;根据绩效考
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整装HRBP经理 18-23K
上海浦东新区世纪公园5-10年本科
主要工作职责: 1、全面负责对接公司整装业务团队的招聘、绩效、薪酬、职级、培训、员工关系、管理赋能、HRBP工作、业务协同等各方面的工作,为业务部门提供充足的人
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招聘经理/hrbp 15-20K
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
1.具有丰富的招聘经验,既要对人才的发现与引进、等具有丰富的实践经验。 2.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 4.建立和完善
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HRBP经理/副总监 26-45K·13薪
上海普陀区曹杨5-10年本科
岗位描述: 1、根据公司及业务发展的需求,深入理解业务团队的特征与发展目标,提供并落地HR解决方案,支撑业务有效解决阶段目标及痛点; 2、通过专业工具进行人才盘
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HRBP经理(急招) 18-25K
上海静安区静安寺5-10年本科
岗位职责 1.负责公司营销部门的组织发展工作,以组织诊断为切入点,不断发现组织核心问题,通过招聘,员工关系,文化输出等工作),确保完成组织成长与公司战略匹配;
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HRBP总经理 40-50K
上海宝山区顾村5-10年本科
岗位职责: 1.负责事业部的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行; 2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR
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hrbp经理 18-25K
上海闵行区虹桥5-10年本科
- 参与公司人力资源战略制定和实施,制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略,与业务负责人合作,根据业务需求开展人力资源管理工作。 -
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招聘专家/经理/HRBP(SGML) 15-30K·14薪
上海杨浦区五角场5-10年本科
我们是谁: 飞智,专注打造产品竞争力的游戏外设品牌。飞智核心团队来自复旦大学,有一批深具游戏情怀的小伙伴,坚持技术和设计创新,具有极度开放和不断成长的公司文化,
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hrbp经理 25-35K·13薪
上海浦东新区张江10年以上本科
岗位职责: 1、识别、诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案; 2、与业务部门负责人密切协作,负责推动业务落地与组织变革,人才引进与
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HRBP Leader(仓储物流) 20-40K
上海普陀区长风5-10年大专
职位描述 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;同时并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部
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HRBP leader 40-60K·13薪
上海松江区九亭5-10年大专
岗位职责: 1、了解所支持中心的业务状况和团队运作状况,提供行之有效的人力解决方案; 2、负责集团内人资政策、策略和项目在中心内的落地、宣导与个性化迭代; 3、
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HRBP (海外团队) 50-75K·14薪
上海长宁区淞虹路10年以上本科
工作职责: 1.Partner with HRBP Manager to ensure delivery of services in accordance w
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HRBP(J11672) 15-25K·15薪
上海杨浦区东外滩3-5年本科
工作职责: 1.为组织发展提供人力资源支持,不定期进行组织盘点,在绩效考核、培训、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与事业部管理层、一
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HRBP(工作地:上海) 12-20K
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
负责业务团队的人力资源服务工作 1、 作为业务的HR合作伙伴,能深入业务,建立有效连接,发现问题,并能运用自己的经验和专长,提供有效的人力资源解决方案,促进业务
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HRBP(Recruiting)可无经验 7-12K
上海徐汇区徐家汇经验不限本科
岗位职责: 1、负责公司各部门岗位的招聘工作,包括简历筛选、电话沟通等等; 2、与面试官的沟通对接,协调安排面试时间; 3、招聘数据整理,制作相关表格; 4、主
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HRBP(J11828) 18-30K
上海浦东新区上南5-10年本科
工作职责: 1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2、定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工
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HRBP(J10131) 15-25K
上海浦东新区张江5-10年本科
工作职责: 职位描述 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案; 2、负责提供HR专业领域咨询和支持,协助业务部门
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HRBP 10-13K
上海浦东新区陆家嘴1-3年大专
岗位职责: 1、全面负责公司业务岗招聘工作,完成相应招聘考核指标; 2、根据部门领导的需求和业务发展需要,组建扩充业务团队; 3、负责维护各类招聘渠道以满足招
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HRBP 12-20K
上海闵行区浦江3-5年本科
岗位职责: 负责集团上海运营中心HRBP工作,支持岗位:店铺运营、直播、新媒体运营、视频策划与制作、平面设计、市场企划、商品企划、产品设计等。 任职要求: 全日
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