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职位描述
- 招聘HRBP
- 中高端猎聘
- 猎头
1、编制月度/季度招聘计划，报HRD批准后实施社会招聘及校园招聘；
2、建立和完善企业招聘-面试-录用流程和招聘体系，提高招聘面试效率及效能；
3、开发、维护及管理有效招聘渠道、合作院校及RPO供应商，合理控制招聘渠道费用成本；
4、根据季度/月度招聘计划分解至各个招聘组员，明确布达每周/每月招聘任务指标，且以身作则，确保带领招聘团队顺利完成招聘任务指标；
5、对招聘漏斗数据进行周/月/季度/年度分析评估，并提出有效的改善计划及行动方案；
6、负责招聘实施工作（招聘需求分析—职位发布—简历筛选—面试安排—面试甄选—面试评估—谈薪—背景调查—录用—入职跟进等）的统筹协调，确保人才及时到岗；
7、负责各岗位面试题库的完善、主管及以上岗位的背景调查等；
8、负责新员工融入、关怀工作以及试用期考核跟踪反馈，不断提高新员工留存率；
9、负责定期人才盘点，做好人才储备工作；
10、及时协助领导处理日常人力资源管理中的工作和问题。
（二）任职资格要求：
1、25-35岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先；
2、5年以上实际招聘工作经验，至少2年线下教育培训机构多岗位招聘经验，过往招聘业绩优秀；
3、具备丰富的教育培训行业人脉资源，有中高端人才成功猎聘经验，主动猎聘能力强；
4、2年以上招聘团队管理经验，良好的带教能力，擅长各种手段激励团队；
5、熟悉日常招聘渠道及使用技巧，不局限于网络招聘网站，能灵活运用各种社交平台、新媒体、专业论坛等多元化手段达成招聘目标；
6、熟练掌握面试甄选技巧，熟练运用各类测评工具，积累丰富人才甄选、面试经验；
7、良好的文字功底，文笔流畅，擅长撰写各类招聘宣传文案，会制作精美H5；
8、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT等)，擅长运用Excel进行招聘漏斗数据的统计及分析；
9、职业操守良好，优秀的语言表达及沟通能力、组织协调能力以及应急变通能力，亲和力佳；
10、热爱教育行业，热爱招聘工作，工作有激情，目标感强，内心强大，思维清晰；
11、◆◆◆加分项：
① 有丰富校招经验者优先；
② 有中高端人才成功猎聘经验者优先；
③ 有人力资源多模块工作经验者优先。
范女士 今日活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称上海剑优教育科技有限公司
- 法定代表人周兴天
- 成立日期2017-01-19
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金1527.1922万人民币
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页面更新时间：2024-12-22
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