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职位描述
- 快消
- 综合岗位
- 美妆
- 百人团队BP经验
- 职能部门
- 电商
1、根据公司及业务发展的需求，深入理解业务团队的特征与发展目标，提供并落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点;
2、通过专业工具进行人才盘点、团队规划、绩效管理，人才培养等，帮助团队完善梯队建设，达成目标;
3、建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递;
4、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在员工关系上的正确实施;
5、负责人力资源相关项目在负责部门的落地及执行，并进行有效的反馈和改进
任职资格:
1、本科及以上学历，6年以上HRBP工作经验，有美妆行业HRBP工作经验优先;
2、熟悉人力资源至少2个专业模块，绩效&OD&模块优先，有一定数据分析能力;
3、优秀的沟通协调和关系建立能力，拥有较强的自我驱动力、人际敏感度高；
4、解决问题的思维清晰、能力扎实，心力强，韧性
金先生 在线
竞争力分析
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2018年起，上美集团步入科研、生产2.0时代，重金打造先端科研力——上海、日本三大科研中心精耕细作，产品全线升级。强化布局全球生产力——上海奉贤上美科技园、日本冈山工厂两大生产基地稳健运营，产能不断提升。
工商信息
- 公司名称上海上美化妆品股份有限公司
- 法定代表人吕义雄
- 成立日期2004-06-11
- 企业类型股份有限公司（港澳台投资、上市）
- 经营状态存续
- 注册资金39802.494万人民币
工作地址
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页面更新时间：2024-12-23
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