招聘中

hrbp经理

25-35K·13薪

上海 10年以上 本科

...
五险一金补充医疗保险定期体检年终奖绩效奖金股票期权加班补助带薪年假节日福利
五险一金补充医疗保险定期体检年终奖绩效奖金股票期权加班补助带薪年假节日福利

职位描述

  • 医疗健康
  • 百人团队BP经验
  • HRBP经验
岗位职责:
1、识别、诊断业务部门对人力资源的需求与痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;
2、与业务部门负责人密切协作,负责推动业务落地与组织变革,人才引进与团队建设,并针对人才发展与学习,薪酬绩效落地,提供全方位人力资源服务;
3、根据业务部门年度目标,协助业务管理者完成营销中心人力资源规划,进行编制和人才结构的测算,并组织人才招聘和协助新人融入;
4、根据业务发展需求和人力资源规定,制定人才发展和培养计划并落地执行;
5、参加营销中心例会,深入了解业务和团队运作状况,并输出数据分析和洞见,用数据呈现推动营销人员结构优化和人才管理改进/流程改进,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性,为人才梯队建设提供有效信息;
6、进行业务部门的效能管理,助力业务团队提质增效;
7、协助业务部门进行绩效管理,负责绩效管理政策宣导及过程推动,组织绩效考核考评,绩效结果的反馈与跟进,头部、尾部员工的跟进和激发;
8、负责营销中心人事流程及员工异动办理,建立起团队晋升机制;
9、负责定期整理所负责业务部门培训需求,配合培训部门实施培训计划、汇总培训信息;
10、负责完善相关人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率,建立良好的内部沟通机制;
11、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
12、负责/协助人力资源其他项目的推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、8年以上医疗行业HRBP,其中至少3年营销中心HRBP相关经验;
3、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;
4、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;
5、人力资源6大模块相关经验,包括人才招募,团队辅导,ER case处理等相关经验;
6、熟悉人力资源相关法律法规;理解人力资源内部相关流程政策,HR相关工具体系;熟练运用Office软件。

邹女士 今日活跃

绿谷医药科技·招聘顾问

竞争力分析

个人综合排名:人中排名第

你在?位置

一般 良好 优秀 极好

BOSS 安全提示

BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报

了解更多职场安全防范知识

公司介绍

我们是谁?
绿谷医药科技是一家在慢性复杂疾病领域开创全新治疗策略的中国创新型药企。公司秉持“只做人类最期盼的药物”的神圣使命,

以整体治疗观探索慢性复杂疾病发病机制,专注糖药物研产领域的突破创新,致力于成为值得信赖的全球糖药物引领者,

为慢性复杂疾病患者提供更安全有效的药物,改善治疗选择,提高生命质量。
查看全部

工商信息

  • 公司名称绿谷(上海)医药科技有限公司
  • 法定代表人吕松涛
  • 成立日期2018-10-12
  • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 经营状态存续
  • 注册资金20000万人民币
查看全部

工作地址

上海浦东新区绿谷集团牛顿路421号
公司地址

点击查看地图

精选职位

页面更新时间:2025-01-11

快速完善简历,与Boss开聊

与在线Boss直接聊,最快当天拿offer

快速完善信息