职位描述
- 职能部门
- HRBP经验
1.为组织发展提供人力资源支持,不定期进行组织盘点,在绩效考核、培训、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上HRBP经验。
2.工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强,较强的抗压能力。
3.熟悉相关劳动法律法规,精通人力资源管理的系统知识,具备较强的项目组织、规划能力。
4.能适应互联网创业公司的工作节奏,具备创业精神,和公司共同发展。
黄先生
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称上海夺畅网络技术有限公司
- 法定代表人姚伟春
- 成立日期2017-09-22
- 企业类型有限责任公司(港澳台法人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金180000万人民币
工作地址
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精选职位
页面更新时间:2024-12-23