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• 广州
• 3-5年
• 本科

• 招聘

职位描BOSS直聘述： 1、根据公司年度战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划； 2、及时满足业务部门用人需求，通过来自BOSS直聘有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率； 3、制定招聘策略，筛选、拓展有效招聘渠道； 4、建立和完来自BOSS直聘善公司的招聘BOSS直聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制、完善和优化企业人才库。 职位需求： 1、本科及以上学历boss，5年以上招聘工作经验，3年以上大中型企业招聘经理工作经验，有自动驾驶、AI、互联网行业招聘经验及资源积累者优先； 2、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才； 3、良好的抗压能力及团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。