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职位详情

• 广州
• 1年以内
• 大专

• 团队搭建经验
• 管理经验
• 企业服务
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• HRBP
• 其他行业
• 电商

岗位职责： 1、根据BOSS直聘公司业务发展情况，配合各部门制定组织结构图并做好人员编boss制计划; 2、负责部门人效管理工作，对现存人员进行动态分析，及时做好关键岗位人员储备来自BOSS直聘和培养工作; 3、做好部门岗位职责澄清并优化、输出岗位说明书; 4、根据公司的调薪政策组织部门内相关岗位调整、调薪工作，确保形成有效可行的内部晋升、调岗发展通道; 专业要求： 1、大专及以上学历; 2、kanzhun3年以上服装行业人员管理，人力资源管理等相关经验; 3、具备较强的执行力、人际敏感度和较高的职业素kanzhun养，能快速融入并开展相关工作; 4、熟悉国家相关劳动管理法规政策;