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职位描述
- 团队搭建经验
- 管理经验
- 企业服务
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- HRBP
- 其他行业
- 电商
1、根据公司业务发展情况，配合各部门制定组织结构图并做好人员编制计划;
2、负责部门人效管理工作，对现存人员进行动态分析，及时做好关键岗位人员储备和培养工作;
3、做好部门岗位职责澄清并优化、输出岗位说明书;
4、根据公司的调薪政策组织部门内相关岗位调整、调薪工作，确保形成有效可行的内部晋升、调岗发展通道;
专业要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上服装行业人员管理，人力资源管理等相关经验;
3、具备较强的执行力、人际敏感度和较高的职业素养，能快速融入并开展相关工作;
4、熟悉国家相关劳动管理法规政策;
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目前，IEF已形成三类经营模式：直营模式、加盟模式、电商模式，三类业务模式相互促进，协调发展。其中线下店铺已经遍布广东、福建、湖南、江苏等全国各地，已突破4000多家实体店铺。
丰富的产品系列，自由的配搭映衬，时尚的色彩运用，让女性朋友在不同的场合充分享受时尚活力、轻松自信的穿衣乐趣。
工商信息
- 公司名称广东爱依服商贸有限公司
- 法定代表人张樟宝
- 成立日期2015-09-07
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金2000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-03-11
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