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岗位职责： 1.负责公司产品研发部职位招聘（主要是产品和研发岗），协直聘助人才梯队升级； 2.独立实施招聘全流程工作，包括简历筛选、沟通邀约、安排面试、录用审批、招聘进度跟踪及招聘效果评估、招聘流程优化等； 3.灵活运用及开拓各种招聘渠道，合理利用招聘资源，提升招聘质量和效率； 4kanzhun.关注收集行业及人才市场动态BOSS直聘，对竞争企业或行业动态情况进行有效分析，定向挖猎，建立人才库，从招聘端推动公司人才结构优化； 5.上级安排的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.2年以BOSS直聘上中高端职位招聘或猎头经验、直聘互联网行业招聘经验者优先； 3.熟悉各类主流招聘渠道，精通各种面试方法和沟通技巧。