职位&公司对比
职位详情
- 六盘水
- 1-3年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 薪酬福利
工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导下属团队成员，确保人力资源相关工直聘作的顺利进行。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事相boss关问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作； 3、具备较强的领BOSS直聘导能kanzhun力和责任心，能够带领团队完成工作任务。
职位详情
- 六盘水
- 1-3年
- 大专
- 培训与开发
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 3年以上管理经验
负责酒店人力资源相关工boss直聘作boss BOSS直聘负责各部门的制度boss执行
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 完成工作
- 具有良好的沟
- 管理制度
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 完成工作任务
- 团队合作
- 管理工作
- 带领团队
- 指导下属
- 人力资源管理工作
- 资源管理
- 沟通能力
- 人力资源管理制度
- 合作精神
- 好的沟通
相同技能
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 制度执行
相同技能
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 包吃
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更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801