职位&公司对比
职位详情
- 六盘水
- 1-3年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 制度制定及落地优化
- 薪酬福利
工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,确保人力来自BOSS直聘资源的有效配置和利用; 2、参与制定和优化boss人力资源管理制度和流程,提升人力资源管理效率和质量; 3、监督和指导下属团队成员,确保人力资源kanzhun相关工作的顺利进行。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和kanzhun技能,能够独boss立处理和解决人事相关问题; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调和合作; 3、具备较强的领导能力和责任心,能够带领团队完成工作任务。
职位详情
- 六盘水
- 1-3年
- 本科
- 综合人力部门
- 房地产/建筑
直聘1.招boss聘管理 2.组织boss培养 3boss.绩效管理
技能解析
- 团队合作精神
- 完成工作
- 具有良好的沟
- 管理制度
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 完成工作任务
- 团队合作
- 管理工作
- 带领团队
- 指导下属
- 人力资源管理工作
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 人力资源管理制度
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 绩效管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金