职位&公司对比

职位详情

• 唐山
• 3-5年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 人力资源规划
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 5年以上人力经验

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.BOSS直聘 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案直聘并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 任职要求： 1. 5年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解相关法律法规和制度，能够直聘准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、boss主动思考和解决问题，并愿来自BOSS直聘意接受变化和挑战。