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职位详情

• 绍兴
• 5-10年
• 本科

• 大中型企业从业

岗位职责： 1、负责统筹开展直聘公司人kanzhun力资源各项工作，包含招聘、培训、绩效、员工关系等模块的工作； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、负责员工培训计划的组织和执行，提升人员绩效，提升组织能力； 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； boss kanzhun 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先。 2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上人事主管或相似岗位管理经验。 3、熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的招聘、培训、绩效管理等能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作积极主动。 5、有工厂或制造业行业经验者优先考虑。