职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工培训
- 人事
boss有过kanzhun人力资源来自BOSS直聘的岗位经验直聘，并BOSS直聘擅长培训员工，协助公司招到匹配的人才
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 本科
- 互联网从业经验
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 绩效管理
- 国内院校优先
- 人力资源经理/主管
- 制度制定及落地优化
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做boss好信息的上传下达。 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 6、负责协助领导制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 任职要求： 1、2BOSS直聘5boss-30周岁，本科及以上学历，人力资源相关专业，有一年以上人事管理工作经验； 2、熟悉人力资源招聘、绩效考核各个模块，对《劳动法》有一定了解； 3、工作细心，责任心强，具有团队精神； 4、熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 企业管理
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 上传下达
- 管理制度
- 考核制度
- 人事管理
- 负责招聘工作
- 熟悉人力资源
- 管理工作经验
- 管理工作
- 管理规章制度
- 人力资源相关
- 沟通能力
- 好的沟通
- 协调工作
- 团队精神
- 行政人事
- 档案的建立
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险一金
公司福利
- 保险
- 绩效奖金
- 年终奖
更新于 2025-03-23
电子营业执照
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