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职位详情

• 台州
• 3-5年
• 本科

• 培训与开发
• 绩效管理
• 3年以上管理经验
• 大中型企业从业

岗位福利：免费宿舍、餐补、五险一金、双休、班车接送 岗位职责： 1．据公司年度计划、总体战略目标，统筹规划分管板块的人力资源工作； 2．根据上级领导安排，完善人力资源管理体系，组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度； 3．负责分boss管人力资源板块各项工作目标及工作计划的制定与实施跟进； 4．根据各部门人员需求情况，提直聘出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员优化配置； 5．负责统筹管理员工的招聘、kanzhun录用、异动、晋升、辞退、辞职、退休、职称评定、工伤事故申报等事项； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业； 2. 三年以上人boss力资源从业经验，有培训、绩效模块经验