职位&公司对比

职位详情

• 荆门
• 3-5年
• 大专

• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 培训与开发
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 5年以上人力经验
• 3年以上管理经验

人事兼业务培训专员 三、岗位职责 1. 人事工作 • 负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 • 办理员工入职、离职、调动等手续kanzhun，维护员工档案。 • 协助制定和完善公司人力资源管理制度。 • 参与公司绩效考核工作，收集、整理考核数据。 2. 业务培训工作 • 制定并执行公司业务培训计划，提升员工业务能力。 • 开发培训课程，编写培训教材。 • 组织培训活动，包括培训BOSS直聘场地安排、培训讲师协调等。 • 对培训效果进行评估和反馈boss，不断改进培训工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先。 2. 具有 3年以上人事和业务培训工作经验。 3. 熟悉人力资源管理各大模块，熟练掌握招聘、培训等工作流程。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 5. 有较强的组织协调能力和文字表BOSS直聘达能力。 6. 熟练使用办公软件。 五、福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的福利体系，包括保险、带薪年假、节日福利等。 3. 良好的工作环境和团队氛围。 4. 广阔的职业发展空间和晋升机会。