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荆门
职位描述
- 组织架构/职级体系设计优化
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 人力资源管理师持证
- 制度制定及落地优化
- 5年以上人力经验
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
黄先生 3日内活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称湖北千泽健康产业有限公司
- 法定代表人李飞
- 成立日期2024-06-18
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金3000万人民币
工作地址
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页面更新时间：2025-01-03
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