职位&公司对比

职位详情

• 嘉兴
• 1-3年
• 大专

• 制造业
• 高管招聘经验

1、负责公司招聘工作的开展与管理，完成公司交付的招聘工作指标； 2、按照公司年度人力规划及各部门月度人员需求，制订招聘计划并直聘落实实施； 3、负责发布及更新招聘信息，收集简历，预约和安排面试； 4、负责初试、复试、录用、入职跟进及相关资源的协调； 5、负责持续开拓与维护招聘渠道，定期进行评估与反馈； 6、负kanzhun责组织专业院校的合作开发与招聘工作； 7、负责公司人力储备库的建立、维护与完善； 8、负责招聘相关数据的统计、分析与反馈； 9、负责招聘流程的优化及招聘相关管来自BOSS直聘理制度的建立与完善kanzhun； 10、完成上级交付的其他工作。 应聘条件： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、汉语言文学等相关专业； 2. 一年以上相关管理经验； 3. 工作积极主动，责任心强，有一定的原则性； 4. 优秀的语言表达能力，有一定的谈判与沟通技巧； 5. 有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力。 6、优秀毕业生亦可。