职位&公司对比
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 员工关系
- HRBP
- 招聘
1、负责来自BOSS直聘BOSS直聘总部和终端门店人员招聘; 2、协助业务部门处理好员工关系,运用好激励方式 激发团BOSS直聘队 3、负责审核门店工资和绩效奖金; 4、平均每月5-10天出差,短差。
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 大专
- 招聘
工作职责: 1、负责一线及办公室人员的日常招聘; 2BOSS直聘、入离职手续办理; 3、员工档案的管理; 4、招聘渠道的维护及拓展; 5、招聘台账的维护及招聘数据的统计分析; 6、协助人力资源主任对招聘相关流程优化完boss善。 任职要求: 1、来自BOSS直聘大专及以上学历,有招聘相关工作经验2-3年工作经kanzhun验; 2、态度端正,工作积极主动,认真负责; 3、有进kanzhun取心,能够主动有意识对现有工作优化提升。
技能解析
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优化完善
- 流程优化
- 档案的管理
- 优化提升
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 四季福利
- 入司礼
- 公司周年庆礼
- 节假日活动
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 年终奖
- 五险一金