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备注：该岗位有招聘业绩指标，奖金和业绩挂钩奖金没有上限，有主管一对一进行带教，欢迎有动力、自我要求高、目标感强的伙伴加入 岗位职责：   1. 关注每日招聘需求，分析岗位的重要紧急程度； 2. 根据招聘需求，利用各种有效招聘途径执行人员招聘计划，合理控制招聘成本； 3. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，并独立完成招聘需求； 4. 保持候选人全程跟踪，协调面试时间，进行面试辅BOSS直聘导，跟进面试结果； 5. 对面试通过的外派人员，进行薪资谈判，以及offer发放，与相关部门进行工作配合，做好入职跟进； 6. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正，包括人员的到面率、入职率、稳定性等； 7. 严格遵循公司招聘流程与政策，执行到位，保证招聘质量和数量。 任来自BOSS直聘职要boss求： 1.大专及以上学历；计算机或人力资源等相关专业优先； 2. 两年以上招聘工作经验优先，有IT外包行业招聘经验优先；       3. 熟练使用办公软件，具备基本的IT知识，良好的语言沟通、表达能力； 4. 有IT行业相关培训、人力资源管理培训、招聘甄选技巧培训等优先； 5. 熟知IT行业相关知识，熟知面kanzhun试技巧及方法，《对BOSS直聘劳动合同法》有一定了解者优先。 6.抗压能力强，有招聘业绩指标，不安于现状，愿意挑战。