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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 本科

• 招聘
• 人力外包行业经验

岗位职责： 1、分析岗位招聘需求； 2、维护并拓展招聘渠道，与各渠道建立良好合作关系； 3、独立负责初中高级职位的招聘：简历筛选、初试、复试安排、offeBOSS直聘r直聘洽谈、入职跟踪等； 4直聘、招聘的统boss计分析，并提出改进来自BOSS直聘建议； 任职要求： 1、本科学历，1年以上人力外包行业或者软件行业招聘经验优先；猎头经验优先。 2、能独立进行软件技术职位的简历筛选及初试； 3、掌握一定的简历筛选及面试技巧，能较准确地对候选人进行面试评估； 4、具有亲和力和感染力，优秀的洞察分析力、沟通力及学习力，善于主动思考并解决问题； 5、耐心细致、积极乐观，富有团队精神。