职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 人力外包行业经验
岗位职责: 1、分析岗位招聘需求; 2、维护并拓展招聘渠道,与各渠道建立良好合作关系; 3、独立负责BOSS直聘初中高级职位的招聘:简历筛选、初试、复试安排、offer洽谈、入职跟踪等; 4、招聘的统计分析,并提出改进建议; 任职要求: 1、本来自BOSS直聘科学历,1年以上人力外包行业或者软件行业招聘经直聘验优先;猎头经验优先。 2、能独立进行软件技术职位的简历筛选及初试; 3、掌握一定的简历筛选及面试技巧,能较准确地对候选人进行面试评估; 4、具有亲和力和感染力,优秀的洞察分析力、沟通力及学习力,善于主动思考并解决问题; 5、耐心细致、积极乐观,富有团队精神。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 公司人力资源部门
- 电商
- 物流快递
【投递须知】 工作节奏比较快,会有工作方面的压力,但是会提供一个快速成长的良好的工作环境BOSS直聘,期望安逸者勿投; 【岗位职责】 1、负责公司一线业务岗位招聘工作: 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划; 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发。维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求: 4、发布职位需求信息,搜寻简历,进行初步电话沟通,来自BOSS直聘 并组织相关部门人员协助完成复试工作: 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招BOSS直聘聘网站的信息沟通; 【任职要求】 1、大专学历; 2、半年以上实习招聘经验,熟悉网络招聘/校园招boss聘等招聘渠道,有生鲜电商、物流快递等相关行业经验者优先; 3责任心强 执行九佳团队协作良好 经短期培训后,可独立展开工作。 【其他福利】 1、五险一金; 2、吃饭、交通补贴; 3、优秀员工福利; 4、部门团建;
技能解析
- 提出改进建议
- 行业招聘经验
- 洞察分析
- 招聘经验优先
- 富有团队精神
- 拓展招聘渠道
- 解决问题
- 团队精神
- 改进建议
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 校园招聘
- 需求信息
- 团队协作
- 信息沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 扁平化管理
- 交通补助
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假