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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 不接受居家办公
• IT

1、根据公司的招聘需求，制定招聘计划和策略，并执行招聘活动； 2、理解和分析岗位要求直聘，制定相关的boss招聘标准和筛选方法，以确保吸引到合适的人才； 3、制定和发布招聘广告，筛选简历，面试候选人，并进行背景调查，以确保招聘过程的透明度和质量； 4、与业务部门合作，了解项目的人力需求，并提供招聘建议和支持； 5、维护招聘数据库和候选人的跟进信息，以确保信息的及时性和准确性； 6、掌握市场招聘趋势和竞争对手的动态，提供及时的市场和人才供应情况； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以上IT招聘经验，熟悉IT行业的招聘流程和岗位要求； 3、具备良好的人际沟通和协调能力，能够与需求部门人员进行有效的沟通和合作； 4、具备较强的问题解决和分析能力，能够独立思考和处理复杂的招聘问题； 5、熟练运用各种招聘渠道和工具，如社交媒体招聘、招聘网站等； 6、具备良好的团队合作精神，能BOSS直聘够在快节奏和高压力的环境中积极工作； 7、熟kanzhun悉办公软件