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职位详情

• 上海
• 1年以内
• 本科

• 综合人力部门
• 招聘
• 接受实习/在校生投递
• 不接受居家办公
• 企业服务
• 猎头经验
• 互联网
• 乙方
• 人力外包公司
• 其他行业
• 电商

工作内容： 1，按上级要求了解公司合作企业背景，招聘内容及招聘细节，撰写招聘广告。 2，公司提供的招聘渠道的维护更新，做好公司形象宣传 3，搜索简历（包括但不限于java，前端，测试等技术岗），对简历进项分类，筛选，推荐，评估候选人匹配BOSS直聘度等工作，与公司其他相关部门人员保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试。薪酬谈判，入职流程跟进，签署劳动合同等（每天需索索简历和职位将根据具体情况制定标准） 4，熟悉合作单位入场制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 5，BOSS直聘调查所需人才外部资源存量与分布，并进行有效分析，对招聘渠道高效利用，保证人才及简历质量 6，积极参与和配合日常招聘，面试工作，与其他相关人员及时进行招聘流程，方法与技巧的沟通交流，提高招聘活动效率 7，简历管理与信息安全来自BOSS直聘，保密工作 8.，跟踪和收集同行业人才动态。 9.总结招聘工作中的问题，完成招聘分析报告。 10.能服从上级工作安排，完成每月各项招聘指标。 任职要求: 1, 本科以上学历. 2，了解并能接受乙方/外包招聘工作，能接受绩效工作制，具备有一年及以上（统本可放宽）IT技术中高级技术岗（Java，测试，前端……）招聘经验或互联网行业职能岗（审核，标注，运营，设计，剪辑，主BOSS直聘播……）招聘经验 3，直聘能熟练使用BOSS招聘端招聘 4、强执行力，优秀的沟通能力和解决问题的能力，具备服务意识；自我驱动能力、抗压能力