职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 不限
- 图片/视频拍摄处理
- 在线学习平台搭建运营
- 适应出差
- 培训实施
- 培训渠道/资源管理
- 需求调研分析
- 培训助理
- 会务
- 策划
1、独立担任项目经理,负责boss培训咨询项目的组织、计划、实施、协调、控制与总结;2、能够认真制定并严格执行培训咨来自BOSS直聘询项目实施计划,以保证在合同规定的时间内完成培训咨询任务;3、具有来自BOSS直聘吃苦耐劳和奋斗精神,能适应短期飞行出差;【任职要求】1、形象气质佳,男女不限;本科及以上学历,专业不限;2、具有现代管理理论、管理技术、咨询流程、咨询技术;3、有较强的组织计划、统筹安排能力,有咨询项目的领导和协调能力;4、具有良好的团队BOSS直聘意识,拥有较强的沟通协调能力;5、有丰富的咨询行业理论知识,思路开阔,思维缜密,具备良好的书面表达能力;6、能够及时全面总结咨询工作中的经验,不断改进,努力提高自身的业务能力和综合素质;7、能够熟练使用Word、PowerPoint、Excel等软件;8、有相关工作经验者优先。
职位详情
- 成都
- 不限
- 本科
- PPT制作技能
- 讲师/内训师经历
- 培训实施
- 培训效果评估
- 培训渠道/资源管理
- 制度制定及落地优化
- 培训计划制定优化
岗位职责: 一、初级人才培养项目管理与运营: 1、负责设计并实施初级人才的在岗培训项目,确保项目按计划进行; 2、监督培训效果,跟进学员的学习进度,定期进行评估与反馈; 3、协调各方资源,确保项目顺利落地和持续优化。 二、新员工入职培训设计与执行: 1、参与制定并优化新员工的入职培训流程,包括课程设计、培训计划制定和来自BOSS直聘执行; 2、跟进新员工的培训效果,收直聘集反馈,调整培训内容以提升适应性; 3、配合各部门组织相关的专业培训,促进新员工快速融入公司文化和工作节奏。 三、在线学习平台管理及运营: 1、负责公司在线学习平BOSS直聘台的日常管理及优化,维boss护课程内容的更新与质量; 2、收集员工学习数据,分析使用情况,提出改进建议并执行; 3、与供应商和技术团队合作,确保在线学习平台的功能符合公司需求,提升用户体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,拥有培训或人力资源相关专业背景; 2、熟悉培训的基本流程和方法,了解成人学习理论或在职培训经验者优先; 3、善于倾听和回应他人意见,能够在团队内外建立融洽的工作关系,促进协同工作; 4、善于自我学习,能够快速掌握新知识并应用于实际工作中,具备问题分析与解决能力; 5、能够使用Excel等工具进行基础的数据统计和分析,帮助评估培训效果并提出改进方案。 6、有完整的在岗带教管理经验,具备独立授课的能力;曾参与过从0到1的培训项目构建经直聘历者优先。对游戏行业有一定了解或对游戏充满热情者优先;
技能解析
- 业务能力
- 咨询工作
- 沟通协调
- 团队意识
- 较强的沟通协调能力
- 项目实施
- 协调能力
- 书面表达能力
- 综合素质
- 项目经理
- 良好的团队意识
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 和协调能力
- 表达能力
- 统筹安排能力
- 提高自身
- 书面表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 计划制定
- 项目管理
- 分析与解决
- 用户体验
- 管理经验
- 专业培训
- 课程内容
- 问题分析
- 数据统计和分析
- 改进建议
- 改进方案
- 解决能力
- 提升用户体验
- 培训经验
- 快速掌握
- 统计和分析
- 团队合作
- 员工的培训
- 人力资源相关
- 提出改进建议
- 员工入职培训
- 日常管理
- 培训内容
- 培训效果
- 协调各方
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 福利年假
- 数天学院
- 试用期全薪