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职位详情

• 廊坊
• 3-5年
• 本科

• 具备外部讲师/渠道资源
• 培训实施
• 讲师/内训师经历
• 培训效果评估
• PPT制作技能
• 讲师队伍管理
• 培训渠道/资源管理

岗位职责： 1、分析行业趋势及公司现kanzhun状，引入先进理念经验，提升公司服务水平。来自BOSS直聘制定养老或护理服务培训计划与策略。 2、设计、开发养老及护理服务培训课程体系，定期更新课程内容，涵盖专BOSS直聘业技能、心理护理等方面。 3、建设管理培训师资队伍，包括内训师选拔、培训及外聘讲师，管理教材、教具等培训资源，建立培训档案管理系统。 4、组织各类培训活动，监督评估培训过程，确保培训质量与效果，根据反馈调整培训内容与方法。 5、直聘参与人才发展规划，与其他部门协作，提供培训支持。