职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 公司人力资源部门
【岗位职责】 - 审阅简历和申请，筛选出合适的产品候选人 - 通过电话与候选人进行初步面试，评估其技能、经验和对职位的兴趣 - 安排候选人面试，并与招聘经理协调面试日程 - 协助新员工入职，确保所有必要流程得以及时跟进并妥善处理 - 监督全程招聘流程，并保持准确及及时的招聘数据和BOSS直聘报告 - 成为我公司的倡导者，确保在整个招聘过程中为所有候选人提供最佳的候选人体验 -来自BOSS直聘 作为积极的业务合作伙伴，确保与招聘经理在业务需求上保持一致boss 【职位要求】 - 目前正在攻读学士或硕士学位，或已经获得学士或硕士学位 - 英语和普通话双语，以促进与深圳利益相关者的跨境讨论和合作 - 对人才招聘和企业文化有热情 - 具有较强的批判性思维、解决问题和结果导向的亲和力 - 能够在kanzhun文化多样的环境中展示出色的沟通能力（口头和书面） - 勤奋、高度负责和可靠 - 良好的团队合作精神，积极乐观的态度，积极主动并渴望学习
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- 深圳
- 在校/应届
- 本科
- 招聘
- 人力资源专员
有转正hc 有没有E人可以踊跃投递哟！ 有日常实习机会：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的实践机会。 也有转正hc！！！机会多多 双休 实习生按日直聘薪计算 岗位职责： 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道直聘维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统直聘计工作； 3、完成招聘负责人交代的其他事宜。直聘 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读； 2、相关的招聘实习经验者优先； 4、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 5、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。
技能解析
- 团队合作精神
- 批判性思维
- 合作伙伴
- 解决问题
- 妥善处理
- 团队合作
- 出色的沟通
- 沟通能力
- 招聘经理
- 招聘流程
- 合作精神
- 业务合作
- 业务合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 善于与人沟通
- 团队协作
- 统计工作
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
公司福利
- 项目奖金
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
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