职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 不限
- 大专
- 人事
- 员工培训
- 招聘
负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 协助直聘领导做好各部门的人员调配工作; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 协助领导管理公司员工的薪金BOSS直聘、奖金及变动调直聘整; 负责公司各类社会保险金kanzhun的缴纳及管理; 负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计; 及时做好人力培训部各类统计报表工作; 负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件。
职位详情
- 兰州
- 不限
- 不限
- 企业服务
- 电商
- 线下零售
- 教育
- HRBP
- 不接受居家办公
- 年轻人聚集地
- 活泼开朗
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试 3.处理员工关boss系,确保员工满意度和组织氛围的良kanzhun好 任职要求: 1.kanzhun具备出色的沟通能力和团队合作精直聘神 2.能够高效处理人事相关事务,确保流程的顺畅 3.对工作细致认真,能够适应快kanzhun节奏的工作环境
技能解析
- 统计报表
- 人员的招聘
- 领导管理
- 各类统计报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 管理和维护
- 招聘流程
- 处理员工关系
- 合作精神
- 沟通能力和
- 日常管理
- 团队合作
- 出色的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金