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职位详情

  • 兰州
  • 不限
  • 大专
  • 人事
  • 员工培训
  • 招聘

负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手直聘续的boss办理;   协助领导做好各部门的人员调配工作;   负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等boss工作;   负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;   负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;   协助领导管理公司员kanzhun工的薪直聘金、奖金及变动调整;   负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;   负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;   及时做好人力培训部各类统计报表工作;   负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件。

职位详情

  • 兰州
  • 不限
  • 不限
  • 企业服务
  • 电商
  • 线下零售
  • 教育
  • HRBP
  • 不接受居家办公
  • 年轻人聚集地
  • 活泼开朗

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和直聘维护 2.参与招聘流程,包括筛kanzhun选简历和组kanzhun织面试 3.处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理人事相关事务,确保流程的顺畅 3.对工作细致认真能够适应快节奏的工作boss环境

技能解析

专有技能
  • 统计报表
  • 人员的招聘
  • 领导管理
  • 各类统计报表

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 团队合作精神
    • 沟通能力
    • 管理和维护
    • 招聘流程
    • 处理员工关系
    • 合作精神
    • 沟通能力和
    • 日常管理
    • 团队合作
    • 出色的沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午4:00

      公司福利

      • 交通补助
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
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      更新于 2025-01-30