职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘来自BOSS直聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作;直聘 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程来自BOSS直聘度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人boss员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景BOSS直聘尤佳; 3.如果你具备猎头工作经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 月结
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- HRBP
坐班兼职,朝九晚六,单双休。 工作内容: 1、负责执行公司的招聘计划直聘,确保招聘流程的高效和有效; 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,组织和参与面试过程; 3、与团队合作,优化招聘策略和流程,提升招聘效率和质量; 4、辅助行政资产管理以及劳保事宜。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力,boss能够与候选人和团队成员建立良好的关系; 2、具有较强的分析和解决问题的能boss力,能够快速识别和吸引优秀人才; 3、对招聘流程有深刻理解,能够在快节奏的工作环境中保持积极和主动的态度。 任职要求: 1、大专学历以上; 2、具有有招聘经验1年以上或人力资源专业优先
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 人力资源管理
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 资产管理
- 解决问题
- 团队合作
- 协调能力
- 较强的分析
- 沟通和协调
- 与团队合作
- 和协调能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 沟通和协调能力
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 绩效奖金
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 节日福利
- 团建经费