职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 不限
- 大专
- 人事
- 员工培训
- 招聘
负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; 协助领导做好各部门的人员调配工作; 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 负责公司各类人员的招聘及初步面试工作来自BOSS直聘; 负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 协助领导管理公司员BOSS直聘工的薪金、奖金及变动调整; 负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 负责公司各部门之考勤汇总,及各类假直聘期的汇总、统计; 及时做好人力培BOSS直聘训部各类统计报表工作; 负责做好内部文直聘件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件。
职位详情
- 兰州
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
- 招聘
- 喜欢招聘
岗位职责: 1、 独立完成一线人员招聘工直聘作。 2、 一线人员面试及入职资料准备的引导。 3、人员入离职资料部分的办理。 4、员工试岗期关注状态、入职月回访、离职回访。 5、协助处理领导安排的其它工作。 任职要求: 1BOSS直聘、有1-3年招聘的工作经验,对劳动密集型行业的招聘情况有一定了解。 2、学历为大专及以直聘上、经验较为丰富者可放宽至中专。 3、普通话标准,工作耐心、细致,沟通能力强,能灵活应对及解决处理工作中的各种问题; 4、boss具有一定的抗压能力,积极上进,性格活泼。 薪资结构:3100~6000(实发薪资终试通过后面谈) 福利:提供员工宿舍、法定节假日、生日福利、团建福利、社保。
技能解析
- 统计报表
- 人员的招聘
- 领导管理
- 各类统计报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 普通话标准
- 资料准备
- 人员招聘
- 通话标准
- 解决处理
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利