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• 人事
• 员工培训
• 招聘

负责公司员工劳动kanzhun关系的kanzhun转移，员工入职及离职手续的办理； 　　协助领导做好各部门的人员调配工作； 　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解直聘除、争议等工作； 　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作； 　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整； 　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 　　及时做好人力培训部各类统计报表工作； 　　boss负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件。