职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 公司人力资源部门
【岗位职责】 - 审阅简历和申请,kanzhun筛选出合适的产品候选人 - 通过电话与候选人进行初步面试,评估其技能、经验和对职位的兴趣 - 安排候选人面试,并与招聘经理协调面试日程 - 协助新员工入职,确保所有必要流程得以及时跟进并boss妥善处理 - 监督全程招聘流程,并保持准确及及时的招聘数据和报告 - 成为我公司的倡导者,确保在整个招聘过程中为所有候选人提供BOSS直聘最佳的候选人体kanzhun验 - 作为积极的业务合作伙伴,确保与招聘经理在业务需求上保持一致 【职位要求】 - 目前正在攻读学士或硕士学位,或已经获得学士或硕士学位 - 英语和普通话双语,以促进与深圳利益相关者的跨境讨论和合作BOSS直聘 - 对人才招聘和企业文化有热情 - 具有较强的批判性思维、解决问题和结果导向的亲和力 - 能够在文化多样的环境中展示出色的沟通能力(口头和书面) - 勤奋、高度负责和可靠 - 良好的团队合作精神,积极乐观的态度,积极主动并渴望学习
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 不接受居家办公
主要职责: - 协助业务部门(主要为产品、研发、供应链部门)进行人才需求分析,制定招聘计划; - 搜索、筛选和整理海外候选人简历,进行初步筛选和评估; - 参与面试流程,协助面试官进行候选人面试安排和后续跟进; - 跟进候选人入职流程,提供必要的入职支持和帮助; - 协助完成招聘相来自BOSS直聘关的数据整理和分析工作,提供优化建议; - 参与海外市场的调研和分析,为公司的海外市场拓展提供数据支持。 职位要求: - 在校大学生,人力资源、心理学、理工科等相关专业优先; - 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够处理多任务,保证工作效率; - 实习时间稳定。 我们为你提供: - 深入了解产品研发-生产全路线逻辑的机会; - 实战的招聘经验和技巧,为未来的职业发展打下坚实基础; - 与优秀的团队成来自BOSS直聘员共事,拓宽视野和人脉; - 200/天的实习来自BOSS直聘津贴。 实习要求kanzhun实习3个月,每周5天
技能解析
- 团队合作精神
- 批判性思维
- 合作伙伴
- 解决问题
- 妥善处理
- 团队合作
- 出色的沟通
- 招聘经理
- 招聘流程
- 合作精神
- 业务合作
- 业务合作伙伴
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 调研和分析
- 提供数据支持
- 需求分析
- 沟通能力和
- 整理和分析
- 数据整理
- 数据支持
- 协作能力
- 市场拓展
- 团队协作
- 团队协作能力
- 后续跟进
- 好的沟通
- 产品研发
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 零食下午茶