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- 深圳
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- 公司人力资源部门
【岗位职责】 - 审阅简历和申请,筛选出合适的产品候选人 - 通过电话与候选人进行初步面试,评估其技能、经验和对职位的兴趣 - 安排候选人面试,并与招聘经理协调面试日程 - 协助新员工入职,确保所有必要流直聘程得以及时跟进并妥善处理 - 监督全程招聘流程,并保持准确及及时的招聘数据和报告 - 成为我公司的倡导者,确保在整个招聘过程中为所有候选人提供最佳的候选人体验 - 作为积极的业务合作伙伴,确保与招聘经理在业务需求上保持一致 【职位要求】 - 目前正在攻读学士或硕士学位,或已经获得学士或硕士学位 - 英语和普通话双语,以促进与深圳利益相关者的跨境讨论和合作 - 对人才招聘和企业文化有热情 - 具有较强的批判性思维、解决问题和结果导向的亲和力 - 能够在文化多样的环境中展示出色的沟通能力(口头和书面) - 勤奋、高度负责和可靠 boss- 良好的团队合作精神,积极乐观的态度,积极主动并渴望学习
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- 深圳
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- 招聘
kanzhun岗位职责: 1、根据业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求,执行招聘计划;BOSS直聘 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟boss通; 3、搜索简历,对简直聘历进行分类筛选、确定面试名单,通知应聘者前来kanzhun面试;
技能解析
- 团队合作精神
- 批判性思维
- 合作伙伴
- 解决问题
- 妥善处理
- 团队合作
- 出色的沟通
- 沟通能力
- 招聘经理
- 招聘流程
- 合作精神
- 业务合作
- 业务合作伙伴
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 信息沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
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- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
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- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
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