职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 公司人力资源部门
【岗位职责】 - 审阅简历和申请,筛选出合适的产品候选人 - 通过电话与候选人进行初步面试,评估其技能、经验和对职位的兴趣 - 安排候选人面试,并与招聘经理协调面试日程 - 协助新员工入职,确保所有必要流程得以及时跟进并妥善处理 - 监督全程招聘流程,并保持准确及及时的招聘数据和报告 - 成为我公司的倡导者,确保在整个招聘过程中为所有候选人提供最佳的候选人体验 - 作为积极的业务合作伙伴,确保与招聘经理在业务需求上保持一致 来自BOSS直聘 【职位要求】 - 目前正在攻读学士或硕士学位,或已经获得学士或硕士BOSS直聘学位 - 英语和普通话双语,以促进与深圳利益相关者的跨境讨论和合作 - 对人才招聘和企业文化有热情 - 具有较强的boss批判性思维、解决问题和结果导向的亲和力 - 能够在文化多样的环境来自BOSS直聘中展示出色的沟通boss能力(口头和书面) - 勤奋、高度负责和可靠 - 良好的团队合作精神,积极乐观的态度,积极主动并渴望学习
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 线下零售
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 制造业
- 公司人力资源部门
- 电商
可接受实习生!!!但是要求3个月起步的实习期!!! 工作职责 1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求; 2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化boss公司人力结构; 3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本; 4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。 5、按时完成领导分配的其他工作任务 任职要求 1、本科学历,人力资源、心理学及其他相关专业,有英语六级。 2、具有3个月以上招聘工作经验优先考虑。 3、了解各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能。 4、较强的逻辑思维、 学习能力、记忆力、抗压力、团队协作精神与协调推动能力。 5、性格比较外向,沟通能力强,形象气质好。 职位亮点: (周末双休!!!) 1直聘.薪酬待直聘遇:同行业前90%薪资水平; 2.提供员工餐厅(自费消费),免费加班点心,并享有餐补; 3.提供员工宿舍,4人间,宿舍费640元/月,水电与室友分摊,配洗衣机、空调等设备,环境比大学宿舍好一些 4.完善的培训体系: 新人培训,专业技能培训(季度定期举行技能培训,如高级修图技能/演示文稿制作/面试法培训); 大咖秀:定期举行行业内顶尖人士内容分享,每门价值1000-1400; 管理培训:组长/主管培训有10-15门课程,经理有20-30门课程,总监级别还有公费参加EMBA培训。 5.完善的职业发展体系: 管理方向:专员-组长-经理-总监 专业方向:初级专业人才-中级专业人才-高级专业人才 6.其他福利保障: (1)团建活动:直聘每月部门活动经费,公司内部有电竞、篮球、羽毛球、户外、乒乓球、瑜伽等协会; (2)保险保障:试用期购买五险一金,年终奖、工龄奖、年度免费体检; (3)充足假期:依法享有法定假日、带薪年假、婚假、产假、病假等; (4)礼品礼金:生日礼物、节日慰问品、过节费。
技能解析
- 团队合作精神
- 批判性思维
- 合作伙伴
- 解决问题
- 妥善处理
- 团队合作
- 出色的沟通
- 招聘经理
- 招聘流程
- 合作精神
- 业务合作
- 业务合作伙伴
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招聘工作经验
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 管理人才
- 逻辑思维
- 学习能力
- 英语六级
- 沟通能力强
- 较强的逻辑
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶