职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 本科
- 绩效考核管理
- 员工培训
公司五险 单休 需工作责任心强 执行力强 1.负责修改和完善公司制度和工作流程，以及绩效相关工作； 2.负责新员工入职培训及跟踪部门培训结果及效果并加来自BOSS直聘以改进； 3.按照公司招聘计划，完成各部门人员招聘，包括boss简历筛kanzhun选、与候选人沟通、面试及人员确定； 4.负责员工入离职、转正、调岗、薪资调动等手续理，劳来自BOSS直聘动合同签订； 5.员工关系及档案管理，负责试用期、转正、调岗、离职等面谈工作。 6领导交办的其它事项。
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 大专
- 绩效考核管理
岗位职责： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略； 2.建立及完善岗位绩效考核机制，明确各岗位考评方法和依据 3.制定和落实绩效考boss核来自BOSS直聘结果应用方案，为员工的薪酬BOSS直聘调整、职级调整、职位调整、培训与辅导提供依据直聘 4.建立、落地激励机制 5.协助部门领导做好人员招聘、培训等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等专业； 2..熟悉常用的办公软件，例如：Word，excel，Powerpoi来自BOSS直聘nt等； 3.具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析.数据分析和学习能力。
技能解析
专有技能
- 合同签订
- 员工入职培训
相同技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 办公软件
- 人力资源管理
- 较强的逻辑
- 协调能力
- 发展战略
- 数据分析
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 逻辑分析
- 绩效管理
- 工商管理
- 考核结果
- 学习能力
- 管理体系
相同技能
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 团建聚餐
公司福利
- 职工保险
- 节日福利
- 包吃
- 加班补助
- 绩效奖金
- 意外险
更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801