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职位详情

• 廊坊
• 5-10年
• 大专

• 薪酬福利
• 人力资源管理
• 薪酬专员
• 薪酬经理

职责描述： 1.贯彻执行单位薪资福利管理制度； 2.跟踪、分析单位内部薪酬数据, 收集市场薪酬信息, 参与编制人力成本预算； 3.按时核算、发放薪酬及福利，制作相关统计报表； 4.负责为员工办理五险一金等单位规定的各类社会保险，并为员工提供相关咨询； 5.制作并审核保险缴纳报直聘表； 6.管理薪酬福利体系的日常事务； 7.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.人力资源、劳动与社会保障等相关专业大专及以上学直聘历； 2.三年及以上薪酬福利相关boss工作经验； 3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉单位的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程； 4.具备良好的沟通交流能力； 5.具有保密和服务意识； 6.具备良好的数据统计分析能力； 7.工作认真，有责任心，抗压能力强。