职位&公司对比
职位详情
- 廊坊
- 3-5年
- 本科
- 绩效考核管理
- 员工培训
公司五险 单休 需工作责任心强 执行力强 1.负责修改和完善公司制度和工作流程，以及绩效相关工作； 2.负责新员工直聘入职培训及跟踪部门培训结果及效果并加以改进； 3.按boss照公司招聘计划，完成各部门人员招聘，包括简历筛选、与候选人沟通、面试及人员确来自BOSS直聘定； 4.负责员工入离职、转正、调岗、薪资调动等手续理，劳动合同签订； 5.员工关系及档案管理，负责boss试用期、转正、调岗、离职等面谈工作。 6领导交来自BOSS直聘办的其它事项。
职位详情
- 廊坊
- 1-3年
- 大专
- 绩效考核管理
- 薪资核算
- 薪资福利调研
工作内容 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶直聘段的要求； 2、调查评价制度来自BOSS直聘实施问题和效果，提供建议解决方案； 3、建立公司职位流动和晋升体系； 4、协助修订政BOSS直聘策指南和员工手册，提供政策支持； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； kanzhun6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度BOSS直聘性问题； 7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 8、组织实施绩效评价面谈； 9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、员工食堂、多次晋升机会！
技能解析
专有技能
- 合同签订
- 员工入职培训
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 解决方案
- 绩效管理
- 提供建议
- 协调组织
- 绩效评价
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 团建聚餐
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 包吃
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
更新于 2025-01-07
电子营业执照
京公网安备11010502032801