职位&公司对比
职位详情
- 乌鲁木齐
- 不限
- 不限
- 员工关系
- 绩效
- 员工培训
新店开业，急聘人才。 没能力的，我们培养你； 有能力的，我们给你kanzhun足够的晋升空间； 我只需要你有强大的内心，能顶住来自各个方面的压kanzhun力。有谦虚的姿kanzhun态去面对kanzhun客人。
职位详情
- 乌鲁木齐
- 3-5年
- 本科
- 激励体系设计优化
- 500-1000人
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
- 五险一金及其他福利管理
- 熟练使用Excel
- 人力资源管理师持证
- 薪资核算
岗位职责 1.每月薪资核算 2.办理员工社会保险.住房公积金.个人所得税代扣等业务 3.负责离职员工的BOSS直聘离职结算 4.调整职BOSS直聘位变动人员薪酬 任职要： 1.全日制本kanzhun科以上学历，人力资源管理相关专业。 2.四年以上员工关系.薪酬福利.绩效管理相关工作经验。 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉劳动关系处理流程； 4.工作认真负责，良好的抗压.沟通能力和团队协作精神，对人力资源管理充满热情。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 资源管理
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 个人所得税
- 绩效管理
- 劳动人事法规政策
- 人力资源管理
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午11:00 - 下午11:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 不加班
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
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