职位&公司对比

职位详情

• 无锡
• 1-3年
• 本科

• 薪资核算
• 五险一金及其他福利管理
• 人事档案管理

职位描述 1、协助上级经理落实公司薪酬管理相关政策，编制公司BOSS直聘的人工成本、人均产出等分析报告，横纵向对比薪酬数据，发现异常及kanzhun时反馈，定期制作公司薪资数据分析报表并形成分析报告，为公司薪酬决策提供有效的数据支持； 2、协助上级经理梳理薪资系统的流程，共同建立相关的SOP及优化方案； 3、负责公司工资、激励、奖金、薪酬数据的收集，整理及校对，每月与财务对接，对薪酬数据进行整理报送，完成薪酬核算工作，确保工资准确准时发放； 4、负责内部员工个税相关工作，包括个税申报，个税外部审计、年度汇算清缴等工作支持；boss 5、其他薪酬相关工作 任职资格 1、全日制本科及以上学历，理工科教育背景优先; 2、具有 3年以上人力系统中绩效薪酬体系薪酬核算、薪酬分析的工作经历; 3、具备优秀的数据处理、统计与分析能力，精通Excel数据分析（如：函数、图表、透视表等）； 4、具备良好的语言沟通能力，工作细致，有责任心，严谨负责，优良的kanzhun职业道德和保密意识。