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职位详情

• 廊坊
• 1-3年
• 大专

• 101-499人
• 擅长数据分析
• 熟练使用Excel
• 五险一金及其他福利管理
• 人力成本分析监控
• 绩效考核管理

级薪酬福利专员 一、岗位职责kanzhun 1、人力薪酬成本boss数据统计、分析、基础数据库搭建及维护，并根据分析情况提出合理化建议。 2、月度薪酬和绩效核算数据收集及审核，完成薪酬核算相关表格的数据的制作。 3、 负责社保公积金、薪酬及相关福利，包括但不限于人事数据维护，基础数据收集、社保公积金及薪酬全流程； 4、定期协助经理进行行业薪酬调查。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，人力kanzhun资源及相关专业优先；有过人力服务公司行业经验者优先； 2、 1年以上薪酬福利工作经验，能够独立操作薪酬核算及社保模块，了解河北社保政策优先； 3、 熟悉劳动法、劳动合同法、工薪社保等相关法律法规及政策； 4、 熟练使用EXCEL等办公kanzhun软件BOSS直聘，熟悉EXCEL函数应用； 5、 责任心强，工作认真踏实、细致耐心，具有保密意识； 6、 具有较好的沟通能力。