- 集团财务预算主管 12-18K
- 总部HRBP 20-35K·14薪
- 物业前台客服 3-4K
- HRBP副总监/高级经理(集团岗) 25-35K·14薪
- 薪酬绩效主管 7-9K·13薪
- 行政高级主管 8-9K·13薪
- 培训与人才发展经理 12-20K
- HRBP 7-11K
- 物业客服专员 4-6K
- 人力资源经理/主管 12-17K
- 行政主管 6-11K
- 总部招聘高级经理 20-30K·14薪
- 行政前台(贵安移动办公大楼) 4-5K·13薪
- 总部党建负责人 20-35K·14薪
- 物业财务BP 10-15K
职位描述:
- 总账核算
- 预算管理
- 财务综合管理
岗位职责: 1、预算模型优化:根据公司的业务发展规划,定期评估和更新预算模型,以确保其与公司的实际需求保持一致。 2、参与预算编制:根据公司的战略目标和业务计划,制定年度、季度或月度预算计划,并确保预算与实际业绩相符。 2、预算执行跟踪及分析:对预算执行情况进行定期跟踪和分析,及时发现问题并采取措施解决,确保预算计划能够得到有效执行。 3、提供决策支持:根据预算数据和分析结果,为公司高层管理层提供决策支持,协助制定战略规划和业务发展计划。 4、预算制度更新:完善公司的预算管理制度和流程,规范预算编制、审核、执行和监控等各个环节。 5、提高预算管理水平:通过培训和学习,不断提高自身和团队的预算管理水平和专业素质,为公司的长期发展做出贡献。 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历,财务、会计等相关专业。 2、工作经验:3年以上相关工作经验,熟悉财务管理、预算编制、成本控制、业务模型搭建等方面的知识。 3、技能要求:熟练掌握office软件和财务软件,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、职业素养:愿意积极主动参与到公司各项业务拓展和创新,具有责任心、细心、耐心、严谨的工作态度,能够承受工作压力。 5、其他要求:有物业管理经验者优先考虑,能够独立完成预算编制、成本控制等工作。
黄女士 2月内活跃
上海闵行区旭辉永升物业6楼