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职位描述
- 组织发展
- 绩效管理
- HRBP经验
- 业务视角
- 业务部门
1、熟悉业务，结合业务战略制定中长期组织规划和本年度工作策略；
2、推动组织转型，牵头专项任务，深度参与方案设计与落地执行；
3、深入一线，了解业务场景，带领区域HRBP队伍共同助力业务成功；
4、绩效管理、赋能、人才盘点、激励等各项人力资源日常工作。
岗位要求：
1、统招本科学历，系统思考，学习能力强，能独立主导推动项目工作；
2、擅长组发模块，熟悉绩效激励方法并有成功实践，业务视角，不本位、有原则；
3、具备敏锐的洞察力，能善用HR专业知识识别并解决业务合理诉求，行业不限，性别不限，有过营销线HRBP经历者优先。
毛先生 刚刚活跃
竞争力分析
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未来，旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命，围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观，用科技创新带动多元发展，坚持“平台+生态”的发展战略，成为客户首选的智慧城市服务品牌。
工商信息
- 公司名称上海永升物业管理有限公司
- 法定代表人梁斌
- 成立日期2002-05-31
- 企业类型有限责任公司（港澳台投资、非独资）
- 经营状态存续
- 注册资金71200万人民币
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页面更新时间：2024-12-23
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