各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号职位描述
- 培训实施
- 讲师/内训师经历
- 需求调研分析
- 培训效果评估
1、制定年度培训计划,并编制培训计划的年度培训预算,实施过程中严格管控预算;
2、负责推进公司新员工入职引导工作,检核入职引导效果并及时调整校正入职引导方向;
3、负责建立区域培训管理体系,包括培训需求的调研及总结、培训计划的制定;
4、负责培训课程的开发及培训活动的进行、培训师团队的建设及管理、以及外部培训资源的开发和组织;
5、负责组织人才盘点工作,跟踪及监督人才盘点结果的应用。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源招聘、培训模块工作5年以上,具有1年以上管理经验,有物业管理从业经验者优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,熟知人力资源日常管理制度及工作流程,并具有实践经验;
4、有人事管理类证书优先。
彭先生 在线
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
成立20年来,旭辉永升服务始终追求为客户提供更美好的生活,围绕社区服务、增值服务、商用服务、城市服务、智慧服务等五大类服务,业态覆盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、文旅、交通枢纽、城市服务等城市空间全场景。
未来,旭辉永升服务将继续秉承“用心构筑美好生活”的使命,围绕“让客户省心、放心、开心”的核心价值观,用科技创新带动多元发展,坚持“平台+生态”的发展战略,成为客户首选的智慧城市服务品牌。
工商信息
- 公司名称上海永升物业管理有限公司
- 法定代表人梁斌
- 成立日期2002-05-31
- 企业类型有限责任公司(港澳台投资、非独资)
- 经营状态存续
- 注册资金71200万人民币
工作地址
点击查看地图
精选职位
页面更新时间:2024-12-23