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职位描述：
- 培训实施
- 讲师/内训师经历
- 需求调研分析
- 培训效果评估
岗位职责： 1、制定年度培训计划，并编制培训计划的年度培训预算，实施过程中严格管控预算； 2、负责推进公司新员工入职引导工作，检核入职引导效果并及时调整校正入职引导方向； 3、负责建立区域培训管理体系，包括培训需求的调研及总结、培训计划的制定； 4、负责培训课程的开发及培训活动的进行、培训师团队的建设及管理、以及外部培训资源的开发和组织； 5、负责组织人才盘点工作，跟踪及监督人才盘点结果的应用。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源招聘、培训模块工作5年以上，具有1年以上管理经验，有物业管理从业经验者优先； 3、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验； 4、有人事管理类证书优先。
彭先生 刚刚活跃
永升服务集团 · 招聘经理
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更新时间：2024-12-23
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