职位&公司对比

职位详情

  • 哈尔滨
  • 1-3年
  • 大专
  • 招聘
  • 绩效
  • 员工关系

boss1.负责基础员工招聘kanzhun 2.协助运营总监设kanzhun定合理薪资绩效kanzhun 3.协调各部门处理员工关系

职位详情

  • 哈尔滨
  • 3-5年
  • 本科
  • 评价体系、指标及方案设计
  • 绩效考核实施
  • 绩效辅导
  • 熟练使用Excel
  • 擅长数据分析

本公司为来自BOSS直聘深圳迈瑞代理商,主营检科常用设备和配套试剂、耗材,如生化、血球、发光、凝血等。 现诚聘绩效管理、绩效考核,或长数boss据统计分析相关专业人员。 及时统计、汇总进销存等数据,以便对客户进行有效维护和管理。 要求勤奋敬业、有上进心,有提升和改变自己生活的欲望,并能身体力行。有一定学习能力,喜欢BOSS直聘和人沟通。 有医疗器械相关行业优先,专业不限,年龄不限。

技能解析

专有技能
  • 处理员工关系
  • 员工招聘

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 数据统计
    • 数据统计分析
    • 绩效管理
    • 学习能力
    • 统计分析

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 五险一金
      更新于 2025-01-09