职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 绩效
- 员工关系
boss1.负责基础员工招聘kanzhun 2.协助运营总监设kanzhun定合理薪资绩效kanzhun 3.协调各部门处理员工关系
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 本科
- 评价体系、指标及方案设计
- 绩效考核实施
- 绩效辅导
- 熟练使用Excel
- 擅长数据分析
本公司为来自BOSS直聘深圳迈瑞代理商,主营检验科常用设备和配套试剂、耗材,如生化、血球、发光、凝血等。 现诚聘绩效管理、绩效考核,或擅长数boss据统计分析相关专业人员。 及时统计、汇总进销存等数据,以便对客户进行有效维护和管理。 要求勤奋敬业、有上进心,有提升和改变自己生活的欲望,并能身体力行。有一定学习能力,喜欢BOSS直聘和人沟通。 有医疗器械相关行业优先,专业不限,年龄不限。
技能解析
- 处理员工关系
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 数据统计分析
- 绩效管理
- 学习能力
- 统计分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金