职位&公司对比

职位详情

• 哈尔滨
• 3-5年
• 大专

• 101-499人
• 招聘
• 员工关系

岗位要求: 1、协助经理制kanzhun定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行; 2、协助BOSS直聘绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程; 3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表; 4、BOSS直聘定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、协助相关部门或单位做好试用期人员的考核; 6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供数据。 上班时间早八点半晚五点半、大小周休直聘直聘息、五险