职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 绩效
- 员工关系
1.负责基础员工招聘 2.协助运营直聘总监设定合理薪资绩效 3.协调kanzhunboss各部门处BOSS直聘理员工关系
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 本科
- SSC
1、负责人力资源基础事务管理，包括命名职发文起草、异动审批办理提醒及审批结果反馈等； 2、负责人力资源统计报表输出kanzhun， 3、薪酬核算及审核 4、其它人事相关工作 任职要求 ，有1年以上薪酬或基础人事工作经验，具备良好的沟通能力和执行能力，具备直聘对人和数字的boss敏感性，有一定的文字功底，来自BOSS直聘熟练使用各种办公软件，boss具备基本网络知识
技能解析
专有技能
- 处理员工关系
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 统计报表
- 人事工作
- 沟通能力
- 办公软件
- 有一定的文字功底
- 沟通能力和
- 好的沟通
- 一定的文字功底
- 人事工作经验
- 文字功底
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801