职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 绩效
- 员工关系
1.负责kanzhun基础员直聘工招聘 2.协助运营总监设定合理来自BOSS直聘薪资绩效 3.协调各来自BOSS直聘部门处BOSS直聘理员工关系
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 本科
- 101-499人
- 五险一金及其他福利管理
- 绩效考核管理
- 考勤管理
负责公司薪酬绩效相关BOSS直聘工作，包括但不限于考勤管理、工资制BOSS直聘作、社保管理、绩效管理等。 要求统招本科以上学历，三年以上工作经验，对来自BOSS直聘数字敏感，工科为佳，熟悉哈尔boss滨市社保增减流程。
技能解析
专有技能
- 处理员工关系
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 绩效管理
- 数字敏感
- 对数字敏感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801