职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责： 1、负责制定分管区域的销售目标计划，通过有效的管理，达成店铺的各项经营管理指标； 2、具有对员直聘工进行日常培训kanzhun、管理和建设团队的能力，善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实； 4、协助营运经理制定区域销售战略，为重大销售决策提供建议和信息支持 ； 5、根据公司拓展规划与用人需求，制定招募计划并有效执行，做好人才储备； 任职要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，形象气质佳； 2、良好的沟通学习能力，优秀的团队合作精神，能够承受较大的工作强度与工作压力； 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验，较强的门店实务管理经验； 4、具备数据分析概念，熟练使用门kanzhun店各系统；
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 用户运营
- 运营部门管理
1、就医业务kanzhun承接管理，包括业务体系搭建，流程优化直聘、培训配合、功能设计、服务优化等; 2、负责全流程日常业务运营包括上下游业务沟通、发单、分配、审核等； 3、负责业务质量及时效的指标追踪及控制，并提出建设性意见及改善举措，并落地实施； 4、定期分析运营数据，撰写运营分析报告，提升运营效率: 5、负责搭建和完善业务制度和作业指导体系，持续修订、优化各项制度，确保业务平稳高效; 6、领导安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，临床医学、护理、公共卫生相关专业； 2、具备健康管理+保险医疗服务+就医绿通运营管理2年以上运营经验； 3、制定有效运营策略、提升服务品质、客户满意度及数据分析能力； 4、具有较强直聘的沟通能力、逻辑能力、运营管理搭建经验； 5、较强的用户需求判断能力来自BOSS直聘，有丰富的场景解决经验，熟悉就医业务、用户运营服务等； 6、熟悉操作excel、ppt等办公软件。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 学习能力
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 体系搭建
- 客户满意
- 运营效率
- 及数据分析
- 逻辑能力
- 业务运营
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
- 用户需求
- 流程优化
- 作业指导
- 临床医学
- 数据分析能力
- 强的沟通能力
- 服务品质
- 判断能力
- 办公软件
- 功能设计
- 公共卫生
- 建设性意见
- 运营经验
- 客户满意度
- 运营策略
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 提供宿舍
- 培训机会
- 零食下午茶
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801