职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 门店运营
- 餐厅运营
- 线下活动运营
- 线下运营
1、服从公司的统一领导,负责连锁店的全面工作,执行公司总部的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,BOSS直聘结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平等等。 4、能够来自BOSS直聘吃苦耐劳,接受全国范围内出差! 要求:大专学历,没有经验和应届毕业生优先考虑,年龄在20-30岁之间。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 商户续签管理
- 运营部门管理
- 商业运营
- 品类运营
- 项目管理规范
- 运营管理制度制定
岗位职责: 1、负责制kanzhun定项目运营管理制度、运营任务指标,保证项目经营的规范化管理; 2、负责项目商户续签、月度经营状况分析; 3、负责商户进场、装修、开业对接,做直聘好商户服务管理; 4、负责组织对商户的维护与管理,与重要商家建boss立保持长期合作关系; 5、boss关注企划推广效果,协助boss组织活动实施,提升项目客流。 任职资格: 1、专科及以上学历,3年及以上商业运营经验,熟悉商业管理流程及运营策略; 2、具有较强的亲和力,善于沟通、协调、激励; 3、具有较强的责任心及服务意识。
技能解析
- 全面工作
- 开拓进取
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 善于沟通
- 管理制度
- 长期合作
- 推广效果
- 维护与管理
- 协助组织
- 管理流程
- 运营策略
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶